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内江市第六届四川省“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体” 和记一等功公务员、记一等功公务员集体拟推荐对象
发表时间:2019-07-30 10:10:00 | 来源:
  

  

  一、第六届四川省“人民满意的公务员”拟推荐对象(2名)

  海凌波,女,42岁,回族,现任隆昌市财政局总会计师、三级主任科员。在财政战线上已经默默耕耘了22个春秋,任劳任怨,从不计较个人得失。为做好县教育“两基迎国检”工作,住院手术后第二天就在病房用笔记本电脑加班工作。致力打造知识型、务实型、复合型的股室,坚持并带动工作人员发扬“三勤”精神,在勤于学习中夯实理论水平的根基;在勤于思考中提高履行职责的能力水平;在勤奋工作中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。工作积极主动、爱岗敬业,始终保持清正廉洁,得到了领导和同志们的一致肯定。2015年12月被财政部表彰为“全国财政系统先进工作者”。

  夏 天,男,32岁,汉族,中共党员,现任资中县陈家镇党委副书记兼纪委书记、凉山州普格县五道箐乡脱贫攻坚专职副书记(挂职)、三级主任科员。在普格县综合帮扶脱贫攻坚,创新脱贫攻坚宣传方式,建立乡微信公众号,编辑报道脱贫攻坚信息36篇,被省、州、县媒体转载;创新脱贫攻坚产业培育方式,打造了全省首家“农民网校”,教授群众“知网、懂网、用网”,指导建辉养殖合作社、五道箐蔬菜大棚建立生态农业循环经济,培育致富带头人2名,流转210亩土地进行林下中草药种植,发展125亩花椒种植;创新脱贫攻坚管理方式,建立“两年一判六销号”相关台账,对扶贫专干进行一对一“传、帮、带”,五道箐乡脱贫攻坚工作目标考核在全县乡镇中排名靠前。2019年6月被省委组织部表彰为“全省综合帮扶凉山州脱贫攻坚先进个人”。

  二、第六届四川省“人民满意的公务员集体”拟推荐对象(1个)

  内江市东兴区人民政府西林街道办事处,始终把群众冷暖放在心上、群众利益抓在手上、群众福祉扛在肩上,通过抓班子带队伍,打造了一支政治过硬、作风优良、服务一流的铁军队伍。近年来启动征地拆迁项目107个,完成6个村28个组9400余亩征地拆迁任务,万达广场项目征地拆迁创造了“内江新速度”;完成北渡小区等老旧院落改造;坚持打好油烟、水源、噪音污染等环保攻坚战,还居民安静舒适的生活环境;创建了“党建+物业管理”等一系列基层自治品牌,构筑便捷、舒适的生活服务圈;投入1964.3万元,保障了8035名困难群众的基本生活;化解了楼盘建设停工等各类矛盾纠纷4396起,大力提升了群众满意度和幸福指数。近年来,先后荣获省级荣誉4项,市级荣誉32项。

  三、四川省记一等功公务员拟推荐对象(8名)

  李 焰,女,47岁,汉族,中共党员,现任内江市市中区白马镇党委书记。从事农村基层工作23年,经4个乡镇6个不同岗位历练,对党忠诚,严于律己,勇于担当,诠释了一名基层公务员无悔的选择、执着的追求。提出“联合党委”“党建联姻”“村企联建”等党建工作思路,创新“四引”工作法、“三借三还”“三生模式”等产业扶贫举措,为丘陵地区“插花式”贫困探索了发展新路,实施“党建+产业”“党建+项目”“党建+环保”三大行动,推动30余个省市区重点项目以及高新区白马园区、渤商西部物流园区和节能环保产业园区等重点园区建设。抓住蓉欧班列、渝新欧快铁契机,引进中汇力集团有限公司,建设公铁联运基地,打造成渝国际农副产品冷链物流中心,不断拓展对外贸易合作。2016年被省委表彰为“四川省优秀共产党员”。

  王俊英,女,50岁,汉族,中共党员,现任内江市东兴区审计局党组书记、局长、一级主任科员。基层工作经验丰富,统筹协调、组织推动能力强。事业心责任感强,勤勤恳恳,任劳任怨,敢于担当,干部群众口碑好。任双才镇镇长期间,就“农经网平台为民致富”工作在全省做经验交流发言;任永兴镇党委书记期间,重塑“永兴火龙”获得央视关注报道,永兴镇被命名为四川省“火龙文化之乡”;任现职以来,认真履职,探索总结了优化监管“四大要素”、推动政府投资项目审计、实现“三个转变”的“东兴模式”。累计开展项目审计311项,综合审减率达12.28 %,节省了政府投资资金,为推动全区经济社会发展作出积极贡献。

  郭秀英,女,53岁,汉族,中共党员,现任威远县委教育工委书记、威远县教育和体育局党组书记、局长、一级主任科员。创新提出“办阳光教育、建绿色校园”理念,坚持素质教育、全面发展,推进基层学校党建“标准化”建设,建成“全国青少年校园足球特色学校”10所;创新学籍管理工作,先进经验做法在全国交流推广,被教育部确定为“全国中小学生学籍信息管理系统(二期)”试点县(全国仅两个);积极化解大班额,如期完成建筑面积5.78万平方米的凤翔中学主体工程,高效推进城南小学、县二幼及“中国·连界足球竞训基地”等项目建设。威远县教育和体育局先后获得省教育宣传先进单位、市教育系统党建工作优秀单位等荣誉,目标考核连续4年获市、县一等奖。2018 年3月被省妇联表彰为“四川省三八红旗手”。

  邱 玲,女,54岁,汉族,中共党员,现任内江市市中区壕子口街道党工委书记、四级调研员。从事基层工作三十多年,在平凡的岗位上始终如一、勤奋务实,严于律己,生活简朴,用心认真尽责、敢挺苦干实拼。严格落实书记第一责任人责任,创新社区“345”党建工作模式,打造“五”系列社区党建品牌,党建引领基层社会治理工作得到市区领导肯定。她带领街道干部职工勇于创新、攻坚克难,完成松山公园、双八线等重点项目,落实玉带溪黑臭水体等环保问题专项整治,2019年街道成功创建市级卫生文明单位。始终把群众疾苦挂在心上,每年联系服务群众百余人次,主动调处辖区来信来访与矛盾纠纷,群众获得感幸福感安全感不断提升。2011年6月被市委表彰为“优秀党务工作者”。

  罗世锋,男,41岁,汉族,中共党员,现任内江市东兴区高桥街道党工委书记、四级调研员。坚持以建设幸福美丽高桥为目标,围绕重点项目推进、生态环境保护和高桥经济社会全面发展,加强思想作风建设,与时俱进,踏实工作,把高桥街道工作带领上了高速发展的轨道。注重理论学习,强化理论素质,发挥“领头羊”作用。关心百姓,爱护环境,积极做好生态环境保护工作,有效治理黑臭水体,永久关闭禁养区规模养殖场,彻底整改弃土场。始终把群众疾苦挂在心上,攻坚克难,刻苦钻研,全力推进项目实施,使高桥街道经济指标稳步上升,老百姓生活水平显著提升。严于律己,清正廉洁,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,强化宣传教育,深化作风建设。2015年5月被市依法治市领导小组表彰为“依法治市工作先进个人”。

  杨维宇,男,36岁,汉族,中共党员,现任内江市人民政府研究室副主任、一级主任科员。始终保持对党忠诚,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作上吃苦耐劳、无私奉献,坚守清苦的文字工作岗位10年,在儿子患病需长期看护的情况下,仍然带领研究室同志完成各类文稿700余万字,起草《政府工作报告》8次,获得人大代表、政协委员的肯定。牵头完成各类调研报告20余篇,多项建议被国家相关部委采纳,获省政府领导批示肯定,被纳入市委市政府有关文件报告;视群众为亲人,多次提出加强农民工权益保障、加快“四好农村路”建设等事关群众切身利益的建议。2019年7月被市委、市政府表彰为“2018年度经济工作先进个人”。

  文国云,男,37岁,汉族,中共党员,现任内江市委政法委维稳指导科科长、一级主任科员。政治立场坚定,对党忠诚,爱国为民。请缨抗震救灾,救人于危难。主动担任汶川地震抗震救灾先锋,带领救援队伍穿越死亡山谷,及时挽救了灾区人民生命财产安全。奋战维稳一线,挺身调度指导,设法处置化解,为维护社会稳定作出重要贡献。埋头文稿工作,奋笔勤耕。在人民日报累计发文83次,树立党办标杆;潜心理论研究,学术成果丰硕。获省部级奖14项,大量观点被党政采纳,先进事迹被央视、新华社、四川日报等广泛报道。2017年6月被市委、市政府表扬为“道德模范”。

  陈才良,男,42岁,汉族,中共党员,现任内江市扶贫开发局审计稽查科科长、一级主任科员。积极探索破解丘陵地区“插花式”贫困难题,有力助推内江脱贫攻坚各项工作。助力“三权”“三化”模式、“投资收益”模式和“企业包村”模式,以改革促扶贫,壮大贫困村集体经济,实现持续稳定增收。助推工作保障体系、督查巡查考核体系和扶贫领域问题整改机制,确保脱贫攻坚各项工作落地落细落实;协助抓实党建引领“落地工程”和精准扶贫“基础工程”,提高工作针对性、有效性;协助推动健全产业扶贫带动机制和精神扶贫激励机制,提供资金和精神保障;协助促进低保兜底筑牢脱贫“基本线”、促进特殊帮扶增添脱贫“保护线”和促进小额保险筑强脱贫“生命线”,为特殊困难群体脱贫筑牢底线。2016年9月被省委宣传部表扬为“四川省岗位学雷锋敬业标兵”。

  四、四川省记一等功公务员集体拟推荐对象(2个)

  威远县脱贫攻坚工作中心,坚决打赢精准脱贫攻坚战。通过抓党建引领、促责任落实、提升攻坚合力;抓统筹规划、促有序脱贫、提升脱贫精度;抓精神扶贫、促感恩奋进、提升内生动力,不断夯实脱贫攻坚工作基础。积极探索“特色产业+贫困户”“产业园区+贫困户”“新型经营主体+贫困户”“集体经济+贫困户”的“四+”模式,拓宽产业扶贫路径提高脱贫质量。截至2018年底,全县贫困人口下降到900余人,贫困发生率下降到0.2%;54个贫困村已退出48个,完成1715人的易地扶贫搬迁任务。2019年,全县将实现贫困户清零、贫困村清零。2018年7月,威远县被省委、省政府表彰为“2017年脱贫攻坚先进县”。

  内江市委机构编制委员会办公室,对标“初心”,在政治建设上有新成效。强化思想政治建设引领,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神铸魂。紧扣“中心”,在服务大局上有新贡献。不断创新举措,打造了机构编制“管理、服务、改革”的内江样本。党政机构改革、权责清单编制、综合行政执法改革等工作位列全省第一方阵。赢得“民心”,在服务效能上有新提升。扎实抓牢脱贫攻坚头等大事,创新建立“人人排班,2人组队”走基层模式,做到帮扶村一个月三分之二的时间有编办扶贫干部,实现了“走村不漏户,户户见干部”。凝聚“实心”,在队伍建设上有新突破。崇尚实干“想干事”,鲜明“有为才有位”导向,将工作落实情况、完成效果作为评先评优、提拔推荐的重要依据,打造了一支“想干事、能干事、干成事”的铁军队伍。

责任编辑:曾俊
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